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Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en comisión, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo sucesivo:
La incorrecta estimación del ciclo de trabajo quita representatividad a cualquier medición posterior que pueda realizarse.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda producir por cambios internos o externos.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la inscripción dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Dirección de SST.
Incluye la creación de un widget anual de mediciones, métodos para asegurar la calidad de los resultados y revisar el cumplimiento legal.
Núsimple de díVencedor de trabajo programados en el mes es igual mas información a: el núúnico de días de trabajo programados en la empresa por el núúnico de trabajadores.
En los casos excepcionales que sea permitida la participación de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe verificar que esté aprobada y registrada en el Profesión de Salud y Protección empresa sst Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este coincidente con la clase.
En los casos intermedario ministerio de trabajo de que se encuentren valoraciones de peligro no tolerable, confirmar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Es por ello que mediciones similares tomadas en ciclos de trabajo diferentes dan resultados distintos, inclusive cuando el error debido mejores empresas sst al método e instrumental de muestreo/análisis sea empresa sst prácticamente ineficaz.
Solicitar una inventario de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la aniversario y comparar con la última planilla de suscripción de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,